Mediation ist eine Methode, um Streitigkeiten anders beizulegen als durch einen Gerichtsprozess. Mediation ist keine neue Erfindung. Schon in vorchristlicher Zeit, in afrikanischen oder indianischen Kulturen finden sich Formen der Mediation.
Empathische Konfliktvermittlung als Chance – Der Weg vom Streit zur Lösung.
Wesentliches Merkmal der Mediation ist, dass die Parteien mit der Hilfe einer Drittperson ihren Streit selber bearbeiten und beilegen.
Der Mediator ist neutral und allparteilich. Das heisst, dass der Mediator seine Ideen und Wertvorstellungen möglichst zurückhält. Die Interessen der Parteien stehen im Vordergrund. Der Mediator unterstützt alle Parteien in gleicher Weise, ihre Interessen in den Prozess einzubringen.
Die Mediation folgt einer Struktur. Der Mediator ist dafür verantwortlich, dass die Struktur eingehalten wird.
Die Mediation ist für die Parteien freiwillig. Jede Partei kann die Mediation jederzeit beenden. Das bedeutet aber auch, dass die Verantwortung dafür, dass am Konflikt gearbeitet wird, bei den Parteien liegt.
Die Parteien bestimmen sodann die Inhalte und die Lösungen in der Mediation. Indem die Parteien die Kontrolle über die Inhalte haben, finden sie selbstverantwortlich und ergebnisoffen eine Lösung.
Der Vorteil einer Mediation liegt zuerst ganz praktisch darin, dass die Mediation schneller und kostengünstiger als ein langjähriges Gerichtsverfahren ist.
In der Mediation sind die Parteien nicht den Unwägbarkeiten eines Gerichtsverfahrens ausgeliefert, sondern bestimmen selbst, ob sie eine Mediation durchführen, worüber sie diskutieren und welche Lösungen sie wählen sollen. Die Mediation ermächtigt die Parteien ihr Problem selbst zu lösen.
Eine selbst gewählte Lösung wird erfahrungsgemäss besser akzeptiert und ist nachhaltiger.
Gerne helfe ich Ihnen weiter.